Einblicke, Praxis und Ideen rund um Digitalisierung und KI.
Konkrete Beispiele, ehrliche Einordnung und was Automatisierung im Arbeitsalltag wirklich verändert.
Umweltwerbung 2026 wird für Unternehmen strenger
Ab 27. September 2026 gelten strengere Vorgaben für Umweltwerbung. So prüfen KMU Websites, Shops, Social Media, Angebote und Verpackungen.
Weiterlesen →Personalaufgaben sicher delegieren mit gezielten Rechten
Die neue Rechteverwaltung der Arbeitsagentur erlaubt gezielte Zugriffe für Mitarbeitende, Standorte und externe Dienstleister.
Weiterlesen →Cloud Speicher für KMU mit HiDrive Next
HiDrive Next bietet kleinen Teams Cloud Speicher in Deutschland ab 2 Euro monatlich. Wir ordnen Tarife, Funktionen und Einsatzgrenzen ein.
Weiterlesen →Digitale Entgeltunterlagen werden 2027 Pflicht
Ab 2027 sind digitale Entgeltunterlagen Pflicht. So ordnen KMU Personalbelege, Papieroriginale, Lohnsoftware und die elektronische Prüfung.
Weiterlesen →Kassenpflicht ab 2028 laut neuem Gesetzentwurf
Der Gesetzentwurf plant die Kassenpflicht ab 2028 für Betriebe über 100.000 Euro Umsatz. Diese Fristen und Anforderungen sollten Sie kennen.
Weiterlesen →Kurzarbeitergeld digital beantragen wird zur Pflicht
Ein Gesetzentwurf soll digitale Anträge auf Kurzarbeitergeld verpflichtend machen. So bereiten Betriebe Zugänge, Software und Fristen vor.
Weiterlesen →Förderung für digitale Projekte im IGP 2026
Der IGP Aufruf fördert digitale Vorhaben von mindestens zwei Unternehmen. Die Frist endet am 20. August 2026 um 15:00 Uhr.
Weiterlesen →Öffentliche Aufträge für KMU werden ab Juli 2026 leichter
Seit Juli 2026 darf der Bund Leistungen bis 50.000 Euro direkt vergeben. Was KMU für Akquise und digitale Abläufe vorbereiten sollten.
Weiterlesen →KI im Personalwesen bekommt Aufschub bis Dezember 2027
Die EU verschiebt strenge Regeln für Hochrisiko KI im Personalwesen. So prüfen KMU jetzt Software, Aufsicht, Protokolle und Verträge.
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